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第487章 团队的支持与信任重建[2/3页]

　　“就像一棵树，它的种子可能是被人种下的，但它的生长，是它自己的。”

　　第二个问题，来自一名法律援助律师：“寒老师，你还会继续领导基金会吗？”

　　“会的。”寒晓东说，“除非理事会认为我不适合继续担任这个职位。但只要我还在这个位置上，我就会全力以赴。”

　　三、徐曼曼的表态

　　问答环节结束后，徐曼曼站了起来。

　　“我想说几句话。”她说，声音有些激动，“我认识寒晓东五年了。这五年里，我见证了他的每一个选择，每一个决策。”

　　“我见证了他如何在面对攻击时挺身而出。我见证了他如何在面对质疑时坚持信念。我见证了他如何在面对真相时保持勇气。”

　　“这些，不是实验能够赋予的。这些，是他自己的。”

　　“所以，我信任他。我希望你们也能信任他。”

　　四、影子的表态

　　影子也站了起来。他的话，一如既往地简短而有力。

　　“我只看数据。”他说，“数据表明，寒晓东的决策，在过去五年中，为基金会带来了积极的影响。数据表明，他的领导，是有效的。”

　　“所以，我信任他。”

　　五、陈墨的表态

　　陈墨通过视频连线，从街对面的监察机构大楼中，参与了会议。

　　“作为独立监察机构的负责人，我的职责是监督基金会的行为。”她说，“在过去的几个月里，我没有发现任何需要质疑寒晓东决策的依据。”

　　“所以，从监察的角度看，我信任他。”

　　六、团队的回应

　　三位核心成员的表态，起到了积极的作用。

　　台下的员工们，开始陆续发言。有人分享了自己与寒晓东共事的经历，有人表达了对寒晓东的支持，也有人提出了建设性的意见和建议。

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